万全| 铜仁| 银川| 拜城| 台中市| 逊克| 伊通| 广水| 星子| 合阳| 额尔古纳| 全椒| 博野| 东西湖| 井研| 江安| 察哈尔右翼中旗| 林州| 陈巴尔虎旗| 衡山| 延安| 吉木萨尔| 南江| 长垣| 宁蒗| 安丘| 蒙自| 英吉沙| 岚山| 吴忠| 都兰| 柏乡| 道孚| 东海| 大丰| 下陆| 肃南| 尉氏| 台安| 义县| 芒康| 克拉玛依| 让胡路| 汤原| 浪卡子| 勐海| 乌苏| 巴中| 抚松| 江陵| 瓮安| 五常| 金坛| 神农顶| 杭锦旗| 微山| 乐清| 泽普| 仪征| 绥芬河| 新野| 吴中| 临沂| 海盐| 金山| 枞阳| 镇江| 南丹| 胶南| 新宾| 东宁| 辉南| 琼海| 信丰| 正安| 建湖| 陇川| 蒙自| 石棉| 顺德| 扎兰屯| 灵山| 海口| 番禺| 广汉| 资中| 府谷| 易县| 乳山| 汉阳| 宜良| 罗平| 新都| 藤县| 勃利| 宁津| 芜湖县| 花溪| 鹿泉| 台安| 武平| 乡城| 西峡| 丹寨| 范县| 诏安| 元江| 山亭| 平陆| 金川| 封开| 洮南| 衡水| 阿荣旗| 昔阳| 乐至| 涿州| 万载| 霍山| 突泉| 大方| 惠安| 崂山| 温宿| 扎囊| 会同| 南澳| 普格| 咸丰| 永仁| 桃园| 泸县| 甘谷| 遵义市| 呼玛| 云安| 石阡| 金寨| 营口| 柳林| 宜阳| 临漳| 鹰手营子矿区| 琼山| 广州| 松滋| 覃塘| 安宁| 江夏| 连云港| 新丰| 镇康| 大英| 诏安| 泽州| 西吉| 修水| 泸州| 长泰| 三河| 界首| 永靖| 乐平| 依兰| 海盐| 云集镇| 陆丰| 信阳| 老河口| 阳春| 诸城| 景泰| 青州| 新邱| 丰润| 东阳| 淮南| 甘泉| 富宁| 张掖| 宜兴| 蓬溪| 靖边| 昭平| 同心| 剑川| 英德| 武宣| 灵山| 西乌珠穆沁旗| 天门| 海门| 夏河| 牡丹江| 长泰| 定远| 荔波| 淇县| 双峰| 神池| 渝北| 正宁| 即墨| 昌平| 萧县| 双柏| 特克斯| 彭泽| 伽师| 云安| 通化市| 水富| 珲春| 武陵源| 苏尼特左旗| 巨鹿| 枝江| 抚松| 井研| 无棣| 白水| 建平| 岐山| 宁乡| 临潼| 山西| 铜川| 宿松| 双流| 杭州| 汉阳| 边坝| 肃宁| 名山| 博乐| 平湖| 大同县| 同心| 岱岳| 天山天池| 固始| 平南| 贵溪| 龙川| 宁县| 天津| 阿克陶| 靖远| 色达| 伊宁县| 安龙| 杜尔伯特| 金乡| 井冈山| 屏东| 米脂| 昌吉| 泰安| 弥渡| 淄博| 茂县| 孝昌| 代县| 泸县| 百度

人民日报:数字中国应加快共享开放

2019-05-22 05:13 来源:中国经济网

  人民日报:数字中国应加快共享开放

  百度16年艰苦援藏,钟扬将西藏大学生物多样性研究成功推向世界,探索出高端人才培养的援藏新模式。如果有一些成员并没有认识到世贸组织现在的价值,那么其他成员也应继续在世贸组织框架下合作。

随着中非合作不断深化,非洲这片“希望的大陆”“发展的热土”变得更加生机盎然。  她表示,用新注册的小白账号、普通会员账号和高级别的会员账号同时选购同场次电影,最便宜的是小白账号,其次是普通会员账号,而高级别的账号一张票要比小白账号贵出5元以上。

  中央党史和文献研究院官网截图  据中央党史和文献研究院官网“领导成员”栏目显示,冷溶任中央党史和文献研究院院长。此前还有3个世界气象中心,分别位于美国华盛顿、俄罗斯莫斯科和澳大利亚墨尔本。

  欧洲怀疑论者联盟的领导人证实,中右联盟在意大利大选中获胜,赢得了治理意大利的权利和义务。”王明志说,空军必须加强远洋方面的训练,提升海上方向实战能力,应对海上方向安全威胁,这是空军的责任所在、担当所在,更是使命所在。

师傅家中的材料价值40多万元,88岁的母亲一直反对他在家中备大量的货。

  这些成功为我国探月工程三期、载人空间站、首次火星探测等多个国家重大科技工程打下坚实基础。

  另外,自己下半年开始,电影票平台价格显示均价30-40元,而一年前均价为20元。共建“一带一路”顺应世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流,秉持开放的区域合作精神,致力于维护全球自由贸易体系和开放型世界经济。

  ”  “表面纳米化”就是卢柯要挖的珍珠。

    迄今,自民党方面仍然拒绝传唤包括安倍昭惠在内的地价门其他关键人物到国会作证。老伴十分支持他,不仅为他做好后勤保障,帮他照看老人,还抽时间帮他打磨,与他一道制作作品。

    有专家认为,大数据把经济学中的“一级价格歧视”实现了,中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授刘昕表示:  过去经济学里讲一级价格歧视,听上去像是天方夜谭,现在有了所谓的大数据,倒是堂而皇之地实现了。

  百度“一带一路”是一条互尊互信之路,一条合作共赢之路,一条文明互鉴之路。

  火箭升空后姿态万千、信步苍穹,是他们的追求,这八个字,就写在王辉所在的办公室里。发布会上,中国气象局副局长余勇介绍,2017年气象灾害预警信息发布时效由过去的10分钟缩短到5到8分钟,预警的覆盖率达到了%,比2016年提高了个百分点。

  百度 百度 百度

  人民日报:数字中国应加快共享开放

 
责编:
财经/ 汽车/ 科技/ 数码/ 游戏/ 留学/ 财经中心

人民日报:数字中国应加快共享开放

2019-05-22 08:30:00 中国证券报 分享
参与
百度 正因为有众多埋头苦干的“种子”,中国脊梁才得以挺立,中国精神才得以弘扬,中国创新精彩纷呈、充满活力的生动局面才得以形成。

  2016年上市公司高管薪酬大起底

   中国证券报

   □本报记者 任明杰 实习记者 董添

   随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

   从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

   从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-05-22起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

   上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

   金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

   泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

   连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

   薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

   部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的\*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

   银行和钢铁业高管大幅降薪

   分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

   值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-05-22起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

   从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

   与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

责编:贺超
技术支持:赢天下导航